¿El permiso de lactancia es compatible con el permiso parcial por nacimiento de hijos?

El permiso para el cuidado del lactante y el permiso por nacimiento y cuidado de menor disfrutado a tiempo parcial son estrictamente incompatibles entre sí. La normativa laboral prohíbe que una misma persona pueda simultanear ambos derechos, por lo que no es posible ejercerlos al mismo tiempo durante la jornada laboral.

Esta restricción se encuentra fundamentada en el punto 7 de la Disposición Adicional Primera del Real Decreto 295/2009. Dicha normativa establece de forma explícita que este régimen es incompatible con otros derechos de conciliación, tales como la reducción de jornada por lactancia, el derecho de ausencia, la reducción de jornada por hijo prematuro o neonato hospitalizado, la reducción de jornada por guarda legal y la excedencia por cuidado de familiares.

De este modo, la propia regulación del disfrute a tiempo parcial del permiso por nacimiento y cuidado de menor determina de manera expresa la imposibilidad de compaginarlo con el ejercicio simultáneo de los derechos de cuidado del lactante por parte del mismo trabajador.