¿Tiene derecho un trabajador a un día libre por acompañar a un familiar en una prueba médica según el convenio de Derivados del Cemento de Navarra?

El trabajador no tendrá derecho al permiso retribuido de dos días, puesto que una prueba con sedación no es considerada una intervención quirúrgica a efectos de devengar derecho al permiso retribuido.

El artículo 22 del Convenio Colectivo de Derivados de Cemento del Navarra reconoce dos días de permiso por intervención quirúrgica que no requiera hospitalización, pero sí reposo domiciliario, de parientes de hasta 2º grado de consanguinidad/afinidad. En vuestro caso, la colonoscopia, si bien es cierto que consiste en una prueba médica que requiere de sedación, es un examen endoscópico que ni puede considerarse intervención quirúrgica, ni enfermedad grave. Aunque se menciona la sedación y el acompañamiento obligatorio, la jurisprudencia ha indicado que este tipo de pruebas no suelen justificar automáticamente el permiso retribuido, como se observa en la sentencia del TSJ de Castilla y León, de 9 de noviembre de 2005.