¿Debe un socio que asume funciones retribuidas en una asociación sin ánimo de lucro cotizar en el Régimen General o en el RETA?

La Ley Orgánica 1/2002, reguladora del Derecho de Asociación, limita su ámbito a asociaciones sin fin de lucro, dejando fuera a entidades con finalidad patrimonial como sociedades civiles o mercantiles. Esto implica que las asociaciones, aunque puedan generar ingresos, no reparten beneficios entre sus miembros, lo que justifica su exclusión del ámbito mercantil.

Por otro lado, el Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007) no incluye en su ámbito a quienes desempeñan funciones retribuidas dentro de entidades sin ánimo de lucro, especialmente cuando el vínculo es de naturaleza laboral por cuenta ajena. El artículo 1.2 de esta ley recoge los supuestos incluidos expresamente en el RETA, como socios industriales o administradores con control efectivo en sociedades mercantiles. No contempla a miembros de asociaciones que perciban salario por funciones integradas en la organización de la entidad.

Así, si uno de los asociados asume las funciones del contable que se fue, con horario, instrucciones y retribución, actúa bajo las condiciones del artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores. En consecuencia, debe ser encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social, como cualquier trabajador por cuenta ajena. El hecho de que la asociación no tenga ánimo de lucro no impide que esa persona, al cobrar por su trabajo, tenga una relación laboral sujeta a dicho régimen.

Por tanto: