¿Cuándo se debe disfrutar del permiso por matrimonio si coincide con vacaciones?

El trabajador no puede posponer los días de permiso por matrimonio al finalizar sus vacaciones.

En ese sentido, los Tribunales han establecido que el disfrute de permisos retribuidos, como el de matrimonio, no se puede diferir para un momento posterior a aquellos en los que realmente tengo la obligación de trabajar. Esto significa que si la celebración de mi boda ocurre mientras el trabajador está de vacaciones, no existe posibilidad de posponer el disfrute del permiso por matrimonio para después de finalizar el periodo vacacional.

Por ende, el empleado no tendría derecho a disfrutar de esos días de permiso retribuido una vez retome su actividad laboral. En otras palabras, cuando la celebración de la boda tiene lugar durante las vacaciones del trabajador, el permiso por matrimonio se pierde salvo pacto con el empresario o mejora de convenio. Así lo confirma, entre otras, la sentencia del Tribunal Supremo núm. 834/2022, de 18 de octubre de 2022.