¿Existe alguna norma que ampare la solicitud por parte de una empresa de certificados de antecedentes penales a los candidatos en un proceso de selección?
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Con carácter general, ninguna empresa puede solicitar el certificado de antecedentes penales en los procesos de selección.
Esto sólo es posible para determinados sectores donde, autorizado por una Ley, se establece la posibilidad de solicitar el certificado de antecedentes penales.
Así ocurre por ejemplo en el caso de policía; los miembros directivos de entidades financieras; los agentes de seguros, mediadores y otro personal y también profesionales que trabajen con menores de edad (profesores, monitores, animadores, etc.).