¿Cuándo acaba la reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años?
Una trabajadora está disfrutando de una reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 12 años. ¿Cuándo finaliza dicha reducción?
Respuesta de abogado
El día exacto que finaliza la reducción de jornada será el de la fecha fin que figure en la solicitud que el trabajador remite a la empresa.
En la solicitud de la reducción de jornada se debe indicar tanto la fecha de inicio como la fecha de finalización de la misma de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.7 del Estatuto de los Trabajadores.
No obstante, la reducción de jornada por cuidado de hijos se puede solicitar en cualquier momento hasta que el menor cumpla 12 años. De modo que, el trabajador una vez finalice la reducción de jornada inicialmente solicitada, podrá solicitar cuantas reducciones de jornada considere, con el único límite temporal del cumplimiento de los 12 años del menor.
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