¿Se Puede Pasar De Indefinido A Fijo Discontinuo?

Buenos días,

En relación al supuesto que planteas, tal y como establece el artículo 26 del convenio colectivo de aplicación, la conversión de un contrato a tiempo completo en jornada parcial siempre tendrá carácter voluntario para el trabajador. Esto aparece también en el artículo 12.4 e) del ET, que prohíbe la conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa por decisión unilateral del empresario, ya que ésta ha de ser voluntaria para el trabajador y, por tanto, no se puede imponer por parte de la empresa.

Tampoco es posible realizar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para realizar dicha conversión, ya que la modificación de la jornada únicamente podrá efectuarse por esa vía cuando no implique pasar de una jornada a tiempo completo a otra a tiempo parcial o viceversa (sentencia del TSJ de...