¿Es compatible la prestación por desempleo con la suscripción de un convenio especial?

18/11/2021

A un trabajador en Régimen General le han hecho una reducción de jornada. Le quedan 18 meses para jubilarse. Para mantener la cotización a Seguridad Social por jubilación va a suscribir el convenio especial y así cumplimentar la reducción de base hasta la jubilación.

Le van a despedir en los próximos meses. Una vez extinguido su contrato, quiere cobrar la prestación contributiva por desempleo.

Tengo entendido que es incompatible cobrar la prestación contributiva por desempleo con estar cotizando en el Convenio Especial de Seguridad Social. Por el contrario, creo que si es compatible cotizar en el Convenio Especial con el cobro del subsidio para mayores de 52 años ó 55 años? ¿Es correcto?

Respuesta de LexaGo

Entendemos que mientras se esté percibiendo la prestación por desempleo su base de cotización no se verá reducida y deberá darse de baja del convenio especial.

Por el contrario, es posible cotizar a través de un convenio especial con la Seguridad Social mientras se está percibiendo el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, así se prevé en el artículo 24 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre. Igualmente, así se recoge en el artículo 2.2 f) de la Orden TAS/2865/2003, al señalar que pueden suscribir el convenio especial con la TGSS los trabajadores que vean extinguida su prestación contributiva por desempleo o pasen a percibir el subsidio por desempleo, así como los que cesan en la percepción de este último.

En este caso, el referido convenio especial cobra sentido en la medida en que el artículo 70.1.3º del Real Decreto 2064/1995 dispone que la base de cotización durante la percepción del subsidio por desempleo será la base mínima vigente en cada momento, con aplicación de los coeficientes reductores que, respecto de las correspondientes contingencias, fije para cada ejercicio el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.