En la empresa hay un trabajador al que se le han realizado diversos contratos temporales. ¿Es posible concertar con él un contrato de sustitución?
Efectivamente, es posible.
El contrato de sustitución se puede hacer siempre que el contrato previo no haya sido declarado en fraude de ley, en cuyo caso no es posible porque la relación laboral es ya indefinida.