Con la entrada en vigor del RD 7/2023, ¿se deben calcular de nuevo los días de lactancia acumulada?
Una trabajadora acaba de disfrutar de 15 días laborales de permiso de lactancia según establece el convenio colectivo, en virtud del nuevo Real Decreto 7/2023, ¿le corresponden más días de lactancia acumulada?
Respuesta de abogado
Si la trabajadora ya ha disfrutado la lactancia acumulada antes de la entrada en vigor del RD 7/2023 (21 diciembre) no se puede beneficiar de un cálculo más favorable para verificar que le corresponden más días.
El RD 7/2023 no introduce ninguna disposición transitoria sobre los periodos de lactancia acumulada que se hubiesen disfrutado con anterioridad a su entrada en vigor o que se encontrasen disfrutando en dicho momento.
El único cambio que introduce la nueva redacción del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores es que, a partir de ahora, para que el trabajador disfrute de la lactancia acumulada no se exige que el convenio colectivo así lo regule o que exista un acuerdo con el empresario.
Sin embargo, no se produce ningún cambio en cuanto al permiso en sí o a los días de lactancia acumulada, por lo que no tendrá que efectuar ningún nuevo cálculo.
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