Un trabajador ha sido padre y quiere disfrutar de las semanas obligatorias de descanso, posteriormente de la lactancia y, después, el resto de semanas de paternidad que le quedan, pero a tiempo parcial. ¿Cómo se calculan las horas de lactancia en este caso?
En el caso de que el trabajador haya disfrutado de las 6 semanas obligatorias de descanso y luego opte por la lactancia acumulada, se suman los días laborables desde la reincorporación hasta que el hijo cumpla 9 meses. Este total de horas se divide entre el número de horas de la jornada regular del trabajador para determinar el número de días de permiso acumulado.
Si el trabajador está a tiempo parcial, el cálculo se ajusta para que el número total de horas de lactancia acumulada sea equivalente al de un trabajador a tiempo completo, dividiendo las horas totales entre las horas diarias de trabajo del trabajador a tiempo parcial.