¿Cómo se debe realizar el calendario para un trabajador que trabaja en dos países?

En el caso de los trabajadores desplazados, se mantendrían los festivos correspondientes a la localidad donde ubique el centro de trabajo al que está adscrito el empleado, independientemente de que en Arabia Saudí esos días no sean festivos.

Como regla general, se contemplarán y respetarán los festivos oficiales que correspondan a la localidad en la que radica el centro de trabajo o la empresa.

Sin embargo, se podrá pactar con el trabajador que a este se le apliquen, voluntariamente, los festivos del país al que ha sido desplazado mientras preste allí sus servicios.