¿Cómo se calculan las horas máximas al año?

La jornada máxima anual de trabajo viene regulada en los convenios colectivos y se calcula multiplicando los días laborales, es decir, quitando a los 366 días del año (ya que el año 2024 es un año bisiesto) los 22 días de vacaciones mencionado, los 14 días festivos fijados en Navarra para 2024 y los 104 días descanso, por las horas de trabajo diario. De esta forma se tienen todas las horas realizadas anualmente.

Así lo establece, por ejemplo, la Sentencia del Tribunal Supremo de 30 de abril de 2001. En este sentido, si se trabajan 8 horas al día, la jornada máxima anual serían: 366 - 140 x 8 = 1808 horas.

No obstante, cada convenio podrá mejorar esta cifra, estableciendo una jornada máxima anual inferior, por lo que habrá de estar a lo que en él se disponga. En cualquier caso, si al finalizar el año el trabajador supera la jornada máxima anual establecida existirá un exceso de jornada que deberá compensarse.

En ese sentido, algunos convenios colectivos establecen una compensación para el trabajador por ese exceso de jornada, ya sea de forma económica o con descanso.

Por lo tanto, será necesario revisar el convenio colectivo de aplicación para conocer cuál es la forma de compensar los excesos sobre la jornada laboral anual.