¿Cómo se calcula la masa salarial de una empresa privada?

La masa salarial se identifica con el conjunto de retribuciones salariales y extrasalariales que tienen derecho a percibir los trabajadores, incluyendo las cotizaciones sociales a cargo de la empresa y otros conceptos retributivos salariales.

En ese sentido, la sentencia del Tribunal Supremo, de 16 de febrero de 2011 declara que las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empleador, en modo alguno constituyen una remuneración al trabajo que, directa o indirectamente, perciba el trabajador y que haya de servir de base de cálculo de un concepto salarial. Posteriormente, habrá que sumar todos los salarios brutos de los trabajadores.

No obstante, al no ser una consulta estrictamente laboral es aconsejable consultar con un experto fiscal para asegurarse de que todos los elementos necesarios estén incluidos y se calculen correctamente según las normativas aplicables.