¿Cómo reclamar un bonus firmado en un precontrato que nunca ha sido pagado?

¿Cómo reclamar un bonus firmado en un precontrato que nunca ha sido pagado?
05/02/2024 Usuario LexaGo
En 2022, fui contratado por una empresa. Previo a la contratación, se suscribió un oferta precontractual que indicaba que mi salario bruto anual sería de 44.500 euros más un bonos cuantificado en el 20 por ciento del salario bruto. Sin embargo, me han despedido y no me lo pagan. Nunca ha existido una fórmula de devengo de ese bonus. ¿Cómo actuar en esta situación, para defender mi derecho al bonus?

Respuesta de abogado

05/02/2024 LEXA Abogados

Aunque la figura del precontrato laboral no está recogida en el Estatuto de los Trabajadores, la ley lo reconoce como un acuerdo vinculante que obliga a celebrar otro contrato posterior que en el momento de suscribirse el precontrato las partes no quieren o no pueden celebrar. Por lo tanto, el precontrato constituye una auténtica «ley de bases» del contrato de trabajo y el incumplimiento de lo pactado puede dar lugar a indemnización de daños.

Ahora bien, una vez firmado el contrato de trabajo debe estarse a lo que se refleje en el mismo y no a lo contenido en el precontrato. De este modo, si en el precontrato se fijaba el derecho a un bonus, pero tal derecho no fue reconocido y plasmado en el contrato de trabajo, el trabajador no tiene derecho a reclamar su abono. En ese sentido, la sentencia del TSJ de Madrid de 3 de julio de 2023 resuelve un supuesto similar en el que la cláusula del precontrato relativa al pacto de permanencia que se vincula al abono de la suma de 3.000 € no se trasladó de forma concreta y expresa al contenido del contrato. El TSJ considera que si dicho pacto no se incluyó posteriormente en el clausulado del contrato, no puede vincular al trabajador.

Por lo tanto, si en el contrato de trabajo no figura el abono de ningún bonus, el trabajador no tiene derecho a percibirlo. Un saludo.

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Eduardo Castilla Baiget
Eduardo Castilla Baiget
Socio de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
Lucia Gesta Labiano
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Abogada laboralista
Juncal Fernández
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Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
Adrián Ventura
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Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

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