¿Cómo funciona el contrato de sustitución (antiguo contrato por interinidad)?

¿Cómo funciona el contrato de sustitución (antiguo contrato por interinidad)?
20/07/2023 Usuario LexaGo
Contrato de trabajo interino ¿cómo funciona un contrato de trabajo interino?

Respuesta de abogado

20/07/2023 LEXA Abogados
En relación al supuesto que planteas, sólo podrá realizarse el contrato de sustitución (anterior contrato de interinidad) de la persona trabajadora para sustituir a trabajadores con reserva del puesto de trabajo. Las causas que darán lugar al contrato por sustitución son las mismas que las causas para los contratos de interinidad. El contrato para la sustitución de una persona trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo deberá formalizarse por escrito haciendo constar en el mismo el nombre de la persona sustituida, la causa de la sustitución y el puesto de trabajo que va a desempeñar el sustituto. En estos casos, la prestación de servicios podrá iniciarse hasta 15 días antes de que se produzca la ausencia de la persona sustituida, coincidiendo en el desarrollo de las funciones para garantizar el desempeño adecuado del puesto. Estos 15 días anteriores a la ausencia de la persona sustituida también están bonificados tal como ha confirmado la TGSS. Para poder iniciar el contrato de sustitución con anterioridad (15 días máximo), la tramitación de este contrato se debe realizar a través de CASIA (Trámite, materia Afiliación, categoría” Variación de datos de trabajadores por cuenta ajena”, subcategoría “contratos de sustitución”). Además, el contrato de sustitución debe celebrarse a jornada completa excepto cuando el trabajador sustituido estuviera contratado a tiempo parcial (ej. Jubilado parcial en IT) o se trate de cubrir temporalmente un puesto de trabajo cuya cobertura definitiva se vaya a realizar a tiempo parcial tal como recoge el art. 5.2 del RD 2720/1998. Para cualquier duda o consulta, estamos a su disposición. Un saludo.
Señal de advertencia Atención Señal de advertencia
Esta consulta es de otro usuario, puede no estar actualizada y no responder a tu duda concreta.
Haznos AHORA tu consulta
Te aseguras una respuesta 100% adaptada a tu caso, y con jurisprudencia
      Recibirás tu respuesta al momento
      ✍🏻 Explica brevemente el contexto ❓ Resume tu duda en una sola pregunta 🗣 Recuerda expresarte en tu lenguaje diario
        Caracteres restantes: X

          PRIMERA INTELIGENCIA ARTIFICIAL LABORAL CREADA Y SUPERVISADA POR ABOGADOS
          Haz click aquí si ya eres cliente para ver esta respuesta
          Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la Política de Privacidad y los Términos de Servicio de Google.

          Somos abogados

          Eduardo Castilla Baiget
          Eduardo Castilla Baiget
          Socio de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
          Lucia Gesta Labiano
          Lucia Gesta Labiano
          Abogada laboralista
          Juncal Fernández
          Juncal Fernández
          Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
          Adrián Ventura
          Adrián Ventura
          Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

          LexaGo Resuelve Consultas Laborales

          Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.