Un trabajador se jubila este mes y el convenio contempla el pago de dos mensualidades por cada diez años de trabajo en la empresa. ¿Cuál es la base de cotización a tener en cuenta para el pago de dicha indemnización por jubilación?
En este caso, si el convenio contempla el pago de dos mensualidades por cada diez años de trabajo, esa cantidad se incluiría en la base de cotización, salvo que se supere el límite exento establecido.
La base de cotización para el pago de una indemnización por jubilación, como la que mencionas, se determina de acuerdo con la remuneración total que el trabajador tiene derecho a percibir, ya sea en metálico o en especie, según lo establecido en el artículo 147 de la Ley General de la Seguridad Social. Esto significa que la indemnización por jubilación, al ser una cantidad económica que el trabajador percibe por razón de su trabajo, debe integrarse en la base de cotización. Sin embargo, es importante tener en cuenta que ciertas indemnizaciones pueden estar exentas de cotización hasta la cuantía máxima prevista en la normativa sectorial o convenio colectivo aplicable.