¿Cómo calcular correctamente las horas semanales?

La empresa debe comunicar a la Seguridad Social que el trabajador tiene una jornada del 20%.

Para determinar el porcentaje de jornada que debe comunicar la empresa a la Seguridad Social en el caso de un trabajador con una jornada de 8 horas semanales, es necesario considerar la jornada completa establecida en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto, la jornada máxima legal de 40 horas semanales. En este caso, la jornada de 8 horas semanales representa el 20% de una jornada completa de 40 horas semanales.