¿Cómo se calcula la base de cotización de un fijo discontinuo en IT?

En este caso, la empresa deberá incluir en la base reguladora de la IT la base de cotización de los últimos tres meses.

El Real Decreto 1131/2002, que Regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial (y asimila el fijo discontinuo al contrato a tiempo parcial), en su art. 4, establece cómo debe realizarse el cálculo de la base reguladora de la IT en contratos a tiempo parcial (como es el fijo discontinuo). En concreto, en estos supuestos es necesario computar los últimos tres meses a efectos de calcular la base reguladora de un contrato fijo discontinuo.

A pesar de que parece que la literalidad de la norma dice que solo computa el tiempo prestado como trabajo para la empresa, el Tribunal Supremo ha señalado que también computa el tiempo en el desempleo en contratos fijos discontinuos (entre otras, sentencia del Tribunal Supremo, de 22 de julio de 2014).