¿Qué sucede con el descanso por nacimiento de hijo en caso de pluriactividad?

Sí, es posible disfrutar de ambas prestaciones.

En los casos de pluriactividad, el disfrute de los descansos y prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se efectúa de forma independiente e ininterrumpida en cada uno de los empleos o actividades. Esto significa que el trabajador puede percibir una prestación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y otra en el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) si cumple con los requisitos exigidos en cada régimen. Por lo tanto, el trabajador puede seguir trabajando por cuenta ajena hasta que finalice el descanso de la madre y luego disfrutar del permiso por nacimiento en el régimen general.