La empresa debe proceder a dar de baja al trabajador en la Seguridad Social. Una vez que el trabajador ha agotado los 545 días de baja médica y se ha recibido la notificación del INSS indicando que a partir de una fecha específica el trabajador pasará a percibir la prestación vía pago directo de la mutua, la empresa debe cursar la baja en la Seguridad Social con la clave 65 - Agotamiento IT.
Esto se debe a que, transcurridos los 545 días naturales desde la baja médica, la situación de incapacidad temporal finaliza y con ello desaparece la obligación de cotizar por parte de la empresa. Desde ese momento, el contrato de trabajo quedará suspendido hasta la declaración o no de la incapacidad permanente.