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Consultas laborales
Respuestas fundamentadas para tus preguntas laborales
16/04/2025
¿Es válido un relevista con contrato fijo-discontinuo transformado en indefinido tras el Real Decreto-ley 11/2024?
16/04/2025
¿Se puede acumular en una demanda de extinción del contrato por impago (art. 50.a ET) una reclamación de cantidad por horas extra?
02/04/2025
¿Es posible implantar pruebas físicas obligatorias en la empresa?
02/04/2025
¿Puede un trabajador fijo discontinuo acceder a la prestación por cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave?
02/04/2025
¿Tiene el trabajador permiso por una enfermedad recurrente cada vez que se le ingrese?
02/04/2025
¿Cuál es el plazo para solicitar el paro tras una baja voluntaria?
02/04/2025
¿Puede una empresa compensar con descanso en un periodo posterior las horas que un trabajador ha realizado por encima de su jornada máxima semanal, y así evitar que se consideren horas extraordinarias?
24/03/2025
¿Un trabajador por cuenta ajena que disfruta de varias semanas de permiso por nacimiento mantiene el derecho a disfrutar de las semanas restantes si se da de alta como autónomo?
24/03/2025
¿Es posible prorrogar por tercera vez un contrato de trabajo bonificado por discapacidad?
13/03/2025
¿La empresa debe dar de alta al trabajador tras el agotamiento de IT y la denegación de incapacidad permanente?
12/03/2025
¿Es posible compensar un plus voluntario con la subida salarial del convenio?
12/03/2025
¿Cuál es el tratamiento de una indemnización adicional abonada a un empleado de hogar tras el fallecimiento de su empleador?
07/03/2025
¿Un trabajador puede solicitar el reingreso en distinto centro tras una excedencia?
26/02/2025
¿Qué medidas debe implementar la empresa para cumplir con la Ley 4/2023?
25/02/2025
¿Qué sucede si a un trabajador extranjero le deniegan la renovación del permiso de trabajo?
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