Buenos días:

Los regímenes son los siguientes: Régimen General o Régimen de Autónomos. En vuestro caso, debe seguir en Régimen General aunque sea consejero, ya que no tiene participación en la sociedad. Las razones son las siguientes:

Para que un trabajador de este tipo deba estar encuadrado necesariamente en Autónomos (RETA), debe cumplir con dos requisitos: poderes de dirección y gerencia y control efectivo de la sociedad.

En este caso, cumple sólo con un criterio: poderes de dirección y gerencia que, como Consejero Delegado, lógicamente tiene. No obstante, no tiene control efectivo, si bien en el pasado tuvo.

Os transcribimos la disposición adicional vigesimoséptima de la Ley General de la Seguridad Social con objeto de que lo veáis claro:

Vigésima séptima.

Campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.

1. Estarán obligatoriamente incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquélla. Se entenderá, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:

1ª Que, al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste sus servicios esté distribuido entre socios, con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco, por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado.

2ª Que su participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.

3ª Que su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.

En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la Administración podrá demostrar, por cualquier medio de prueba, que el trabajador dispone de control efectivo de la sociedad.

Por tanto, el régimen que debe tener es Régimen General, ya que no tiene control efectivo.

Por otro lado, la cuestión es clara. En todo caso, para confirmar la pensión que tendrá en ningún caso afecta que se haya beneficiado de bonificaciones de la Seguridad Social. Podría ser interesante que solicitéis vida laboral y bases de cotización de los últimos 20 años, y hagáis de forma prudencial una simulación de jubilación. De esta forma, saldréis definitivamente de dudas.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.