Buenas tardes.
Quisieramos saber si una empresa de más de 250 empleados, que no tiene comite de mepresa, esta obligada a la elaboración y aplicación de plan de igualdad, de acuerdo con la L.O. 372007 de 22 de Marzo, o, al no tener representación legal de los trabajadores, no tiene esa obligación al no poder negociar o consultar con dicha representación.
En la espera de su respuesta, reciban un cordial saludo.
LexaGO