Suspension De Empleo Y Sueldo 2

Buenas tardes:



El Tribunal Supremo, entre otras, en sentencia del 8 de abril de 2006, viene entendiendo que el delegado sindical que estando en situación de baja por enfermedad, acude a la empresa a ejercer su cometido sindical, tiene todo el derecho a entrar en la empresa, ya que la suspensión del contrato conlleva la suspensión de la obligación de trabajador y abonar salario, pero no el resto de derechos, como es en este caso, el derecho al ejercicio de las funciones representativas.



Entendemos que, tal y como está redactada la citada sentencia del Tribunal Supremo, sería de clara aplicación a vuestro supuesto, por lo que entendemos que el trabajador puede ejercer sus funciones de representación aunque se encuentre en situación de suspensión de empleo y sueldo.



Esperamos haber resuelto su consulta.



Reciba un cordial saludo