TRABAJADOR MAYOR DE 52 AÑOS, QUE CUMPLE TODOS LOS REQUISITOS PARA JUBILARSE EXCEPTO LA EDAD, Y TIENE COTIZADOS EN SU VIDA LABORAL UN PERIODO SUPERIOR POR DESEMPLEO. UNA EMPRESA LE VA A CONTRATAR MEDIANTE UN CONTRATO TEMPORAL DE 3 MESES. PARA PODER PERCIBIR EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO PARA MAYORES DE 52 AÑOS UNA VEZ FINALIZADO ESTE CONTRATO, ¿ES NECESARIO QUE EL CONTRATO TEMPORAL SEA A JORNADA COMPLETA O PUEDE SER A JORNADA PARCIAL?
LexaGO