Subcontratación

Buenas tardes,



En el supuesto que planteas es suficiente con informarle sobre la subcontratación, ya que en esta materia la empresa sólo tiene el deber de informar a los representantes legales de sus trabajadores sobre los siguientes extremos:



a) Nombre o razón social, domicilio y número de identificación fiscal de la empresa contratista o subcontratista.



b) Objeto y duración de la contrata.



c) Lugar de ejecución de la contrata.



d) En su caso, número de trabajadores que serán ocupados por la contrata o subcontrata en el centro de trabajo de la empresa principal.



e) Medidas previstas para la coordinación de actividades desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales.



Esperamos haber resuelto su consulta,



Reciba un cordial saludo.