Solicitud De Vuelta A Jornada Completa De Trabajador Que Se Encuentra En Reducción De Jornada Por Guarda Legal

30/11/2009 Usuario LexaGo

Un trabajador solicitó reducción de jornada por guarda legal de un menor de 8 años, con fecha fin hasta 2016.



Pasado un año solicita trabajar a jornada completa.



¿podemos negarle su nueva solicitud?.



Muchas gracias,

Respuesta de abogado

01/12/2009 LEXA Abogados
Buenos días:



Así como en relación a la excedencia, el trabajador debe concretar el período de disfrute, en la reducción de jornada, los Tribunales no lo vienen exigiendo.



Por tanto, la reincorporación a la jornada completa, según el art. 37.6 del ET, es decisión que corresponde al trabajador con la única obligación de preavisar al empresario con quince días de antelación.



Por ello, siempre y cuando el trabajador cumpla con el requisito de preavisar,...
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          tal y como se establece en sentencia de TSJ de Madrid, de 29 de enero de 1998, la empresa no debe retrasarse injustificadamente en la reincorporación.



          En todo caso, el derecho a reducción termina necesariamente al alcanzar el menor los ocho años de edad o por recuperación del minusválido.



          Por tanto, como ves, el trabajador tiene derecho a reincorporarse.



          Esperamos haber resuelto su consulta.



          Reciba un cordial saludo.

          Somos abogados

          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz
          Socio director de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
          Lucia Gesta Labiano
          Lucia Gesta Labiano
          Abogada laboralista
          Juncal Fernández
          Juncal Fernández
          Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
          Adrián Ventura
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          Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

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