Solicitud De Vuelta A Jornada Completa De Trabajador Que Se Encuentra En Reducción De Jornada Por Guarda Legal
30/11/2009
Usuario LexaGo
Un trabajador solicitó reducción de jornada por guarda legal de un menor de 8 años, con fecha fin hasta 2016.
Pasado un año solicita trabajar a jornada completa.
¿podemos negarle su nueva solicitud?.
Muchas gracias,
Respuesta de abogado
01/12/2009
LEXA Abogados
Buenos días:
Así como en relación a la excedencia, el trabajador debe concretar el período de disfrute, en la reducción de jornada, los Tribunales no lo vienen exigiendo.
Por tanto, la reincorporación a la jornada completa, según el art. 37.6 del ET, es decisión que corresponde al trabajador con la única obligación de preavisar al empresario con quince días de antelación.
Por ello, siempre y cuando el trabajador cumpla con el requisito de preavisar, tal y como se establece en sentencia de TSJ de Madrid, de 29 de enero de 1998, la empresa no debe retrasarse injustificadamente en la reincorporación.
En todo caso, el derecho a reducción termina necesariamente al alcanzar el menor los ocho años de edad o por recuperación del minusválido.
Por tanto, como ves, el trabajador tiene derecho a reincorporarse.
Esperamos haber resuelto su consulta.
Reciba un cordial saludo.
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