Sentencia De Desistimiento Durante El Periodo De Prueba Estando El Trabajador De Baja Por Enfermedad

19/04/2009 Usuario LexaGo

Hola, buenas, en el último boletín había una sentencia que, según entendí, decía que el período de prueba queda suspendido cuando el trabajador cae de baja durante ese período, pero que es posible que el empresario desista del contrato? lo entendí bien. La cuestión es que tenemos actualmente un trabajador que ha caído de baja en el período de prueba y queremos saber si podemos despedirle sin indemnización. Muchas gracias de antemano.

Respuesta de abogado

21/04/2009 LEXA Abogados

Buenas días:

Efectivamente, en la Sentencia del Tribunal Supremo, de 12 de diciembre de 2009, se establece la posibilidad para la empresa de desistir del contrato sin abonar indemnización alguna cuando el período de prueba ha sido suspendido por caer el trabajador en Incapacidad Temporal.

Esta sentencia trata un supuesto todavía más extremo. Se trata de un trabajador con el que se había pactado en su contrato que la situación...

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de Incapacidad Temporal suspendía el período de prueba. Pues bien, en ese caso también, el Tribunal Supremo entiende que la empresa puede perfectamente desistir sin tener que abonar indemnización alguna.

Por ello, el supuesto vuestro es claro. Podéis sin problema alguno rescindir el contrato del trabajador de baja durante el periodo de prueba.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo