Retención En Los Eres De Suspensión

28/12/2010 Usuario LexaGo

Hay alguna posibilidad de aplicar una retención menor en los ERES de suspensión? Si el trabajador tenía una retención del 17%, y ahora percibe mucho menos salario, lógicamente la retención debiera ser otra. En la asesoría que nos hace las nóminas nos dicen que aplican la misma retención que tenía antes del ERE, es ésto correcto? Y aunque sea correcto, hay forma de aplicarles otra retención? Creo que sería un punto a favor para conseguir la prórroga del ERE, que nos vence ahora. Me gustaría saber la opinión del resto de empresas que están en ERE de suspensión. Gracias de antemano.

Respuesta de abogado

29/12/2010 LEXA Abogados

Buenos días:

Es lógico lo que plantea vuestra asesoría, ya que nunca vas a saber a final de año, cuántos días habrás aplicado de ERE, y por lo tanto, como retención se calcula en función del salario bruto ANUAL, lo más prudente es aplicar una mayor retención, y que luego sea Hacienda quién devuelva la retenido por encima.

Ten en cuenta que la responsable de la retención es la empresa, y si ésta retiene menos cantidad, y luego a final de año, se ve que únicamente se ha aplicado el ERE durante 3 meses, se habrá retenido menos de lo debido. Y Hacienda irá contra la empresa, con recargos, intereses y, en su caso, sanciones. Esta es, pues, la razón por la que vuestra asesoría sigue reteniendo las mismas cantidades.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.