Rescisión Contrato Por Modificación Sustancial

En el cálculo de la indemnización de 20 días por año con un máximo de nueve meses en el caso de aplicar el trabajador su derecho a la rescisión del contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el límite son 20 días por nueve meses o un maxímo de nueve mensualidades completas?.

A partir de la publicación el 07-07-12 de la Ley 3/2012 la indemnización del despido denominado "express" no estaría exenta si no se tramita con acto de conciliación?

17/07/2012Usuario LEXA Online

Respuesta de despacho:

18/07/2012LEXA Abogados

Buenas tardes:

El máximo son 9 mensualidades y ahora sí es necesario el Acto de Conciliación para el denominado despido exprés. Las razones son las siguientes:

En relación con la indemnización, el máximo son 9 mensualidades. Un ejemplo de cálculo sería el siguiente: una rescisión de un trabajador con 19 años de antigüedad sería 20 X 19 = 380 días de indemnización lo que es igual a 12,66 mensualidades de indemnización. Por tanto, como supera las 9 mensualidades, se pagan nueve mensualidades de indemnización, es decir, 270 días de indemnización.
Por otro lado, en relación con el despido exprés, se exige Acto de Conciliación para que la indemnización esté exenta. Por lo tanto, si queréis conciliar en 45 días, declarando la improcedencia del despido, debéis hacerlo a través de acto de conciliación.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.