Buenos días:

Efectivamente, esa es la vía para salvar vuestra posible responsabilidad en materia de accidentes de trabajo. Las únicas sanciones en materia de riesgos laborales que se recurren con éxito (en cuanto al fondo, no la forma) son aquéllas en las que consta que hay sanciones a los trabajadores en materia de prevención (no ponerse el casco, el arnés, etc). En cuanto a la forma nos estiman más, pero cuando se trata de hechos, las sanciones que ha habido de antecedentes en la empresa demuestran que ésta está realmente preocupada y comprometida con la prevención de riesgos. Por tanto, en esta materia aconsejamos encarecidamente la sanción como vía de corrección.

En relación con el resto de incumplimientos, también aconsejamos la sanción como vía de corrección, aunque en este punto debéis valorar también el ambiente laboral, etc. Pero sí que es motivo de sanció no obedecer al jefe de obra, la cuestión es valorar correctamente y de forma proporcional la sanción a imponer.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.