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Reforma De Las Pensiones, Jubilación Anticipada A Los 61 Años

se sigue podiendo realizar una jubilación a los 61, no? Por lo que leo es para empresas en crisis, pero que significa crisis?

 08/08/2011 Usuario LEXA Online

Respuesta de abogado:

 09/08/2011 LEXA Abogados
Buenas tardes,

Según la Ley 27/2011, publicada en el BOE el pasado 2 de agosto, es posible acceder a la pensión de jubilación a los 61 años, siempre y cuando se reúnan los siguientes requisitos:

a) Tener cumplidos los 61 años de edad.

b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.

c) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años.

d) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral.

Lo novedoso en relación a estos requisitos es, básicamente, el requisito de 33 años de cotización, ya que antes se exigían 30 años cotizados. Asimismo, es novedoso el cuarto requisito que se refiere a la situación de crisis en la empresa.

A este respecto, es la propia ley la que se encarga de identificar cuáles son estas situaciones de crisis, que coincide con las situaciones incluidas en los anteriores Reales Decretos de Medidas Urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Indica la ley que a efectos de este último requisito para la jubilación anticipada (situación de crisis o cierre en la empresa), las causas que podrán dar derecho a esta prestación son las siguientes:
a. El despido colectivo por causas económicas autorizado por la autoridad
laboral (ERE de extinción por causas económicas).
b. El despido objetivo por causas económicas.
c. La extinción del contrato por resolución judicial, conforme al artículo 64 de
la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
d. La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual.
e. La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza
mayor.

Por tanto, entendemos que son estas las principales situaciones que a efectos de la ley se entienden como situaciones de crisis.

Esperamos haber resuelto su pregunta.

Reciba un cordial saludo.

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