Buenos días:

Los salarios de tramitación, aunque se haya ofrecido la readmisión por la empresa, corren igualmente. Y la razón es que el trabajador no tiene obligación de aceptar la readmisión. Tiene derecho a que un Juez declare la improcedencia del despido. Por tanto, no se puede obligar a la readmisión y su ofrecimiento no supone que los salarios de tramitación se paralicen. La jurisprudencia es clara al respecto.

La única forma de paralizar los salarios de tramitación es consignar la indemnización de 45 días por año de servicio en el Juzgado, así como consignar los salarios de tramitación que van desde el despido hasta que la empresa reconoce la improcedencia. Por tanto, si veis el tema muy complicado, y que seguramente se va a declarar la improcedencia, igual os conviene reconocer la improcedencia y consignar la indemnización en el Juzgado con los salarios de tramitación hasta esa fecha. En ese caso, el trabajador podrá asimismo continuar hasta juicio, pero nunca correran salarios de tramitación entre el reconocimiento de la improcedencia y la fecha en la que se dicte sentencia.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.