¿Qué Sucede Si No Podemos Readmitir A Un Empleado En Su Centro De Trabajo Original Tras Un Despido Improcedente?
11/11/2010
Usuario LexaGo
tenemos un juicio de despido, y es posible que el despido sea improcedente, pero como es una indemnización muy alta, pensamos readmitir a la trabajadora. Qué pasa si no la podemos readmitir en el centro de trabajo donde prestaba servicios para un cliente si dicho cliente nos ha obligado a sacarla del centro? Tuvo un incidente con un trabajador del cliente, y el cliente nos obligó a sacarla del centro. Podríamos readmitir a la trabajadora en otro centro, ya que el cliente no quiere que vaya a dicho centro?
Respuesta de abogado
12/11/2010
LEXA Abogados
Buenas tardes:
No os preocupéis, en ese caso, la readmisión no es posible porque un cliente (un tercero, que no tiene ninguna obligación con vuestro trabajador) le niega la entrada en su centro de trabajo o empresa.
La jurisprudencia, en estos casos, considera que está plenamente justificada la negativa a la readmisión en el mismo centro de trabajo (entre otras, sentencia del TSJ de Madrid, de 12 de diciembre de 2006). De esta forma, debéis recolocarla en otro centro de trabajo.
Por lo tanto, como véis, podéis perfectamente llevarla a otro centro, y no será considerado readmisión irregular.
Esperamos haber resuelto su consulta.
Reciba un cordial saludo.
Atención
No os preocupéis, en ese caso, la readmisión no es posible porque un cliente (un tercero, que no tiene ninguna obligación con vuestro trabajador) le niega la entrada en su centro de trabajo o empresa.
La jurisprudencia, en estos casos, considera que está plenamente justificada la negativa a la readmisión en el mismo centro de trabajo (entre otras, sentencia del TSJ de Madrid, de 12 de diciembre de 2006). De esta forma, debéis recolocarla en otro centro de trabajo.
Por lo tanto, como véis, podéis perfectamente llevarla a otro centro, y no será considerado readmisión irregular.
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