¿Qué Plazo Debe Esperar La Empresa Para Exigir La Reincorporación De Un Trabajador Al Que Deniegan La Ip?

Se le denieta IP a trabajador tras 545 dias de baja. El trabajador hace reclamación previa y alega a empresa su "imposibilidad" de reincorporarse. Tambien alega que si no le estiman la reclamación previa acudirá a la via judicial. ¿Hasta que plazo debe esperar la empresa para exigir la reincorporación, resolución de esa reclamacion previa o futura sentencia, so pena de hacer un despido por incomparecencia?

15/03/2023Usuario LEXA Online

Respuesta de abogado:

15/03/2023LEXA Abogados

En relación al supuesto que planteas, no existe un plazo como tal sobre el que la empresa deba esperar para realizar el despido de un trabajador que no se reincorpora a su puesto de trabajo una vez que ha agotado el tiempo de IT y le es denegada la IP. Esto sucede a que denegada la IP y finalizado el plazo de IT, el trabajador debe reincorporarse en el primer día laborable siguiente a su notificación. Encontramos un ejemplo en la sentencia del TSJ de Cantabria, de 10 de diciembre de 2019 (JUR 2020\9424) . Este tribunal entiende como procedente el despido de un trabajador que, agotada la IT y...