En nuestra empresa tenemos desde hace 4 años a 5 trabajadoras trabajando en nuestras oficinas, baja nuestra organización y dirección, pero son trabajadoras de otra empresa, a la que tenemos subcontratada la gestión de incidencias. Su propia empresa realmente no hace nada, sólo abona sus nóminas. El otro día una de ellas dejó caer la situación de posible cesión ilegal con otro compañero de trabajo, y la verdad es que me preocupé por la posible repercusión. Qué consecuencias tiene una cesión ilegal?
LexaGO