¿Es Posible Tener Un Contrato Indefinido De 8 Horas En Una Empresa Y De 4 Horas En Otra Del Mismo Grupo?

Buenas tardes:

Sí, no hay problema alguno. En la Seguridad Social es una situación normal. De hecho, a efectos de cotización y futuras prestaciones, dicha situación está prevista y regulada. La cuestión no cambia por el hecho de que se trate de dos empresas diferentes, que forman parte de un grupo de empresas.

Cuestión diferente es que un Grupo de Empresas, en el que hubiese confusión de plantilla, con objeto de evitar horas extraordinarias, y para el mismo puesto de trabajo, tuviese concertado un contrato de trabajo en una empresa y otras cuatro en otra del grupo, PERO REALIZANDO LAS MISMAS FUNCIONES. Ese sería un supuesto de fraude en materia de cotización. Pero, si no se trata de un supuesto tan retorcido, no hay problemas. Otra posible incompatibilidad es que una de las empresas le hubiese hecho firmar un pacto de dedicación exclusiva. Pero fuera de estos dos supuestos, la situación es perfectamente legal.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.