2023-01-28 00:34:49

Permisos Trabajadores A Tiempo Parcial

hola, buenas, los permisos de trabajadores a tiempo parcial, se aplican de forma proporcional? Es decir, un trabajador al 50%, en vez de 4 días de permiso, tendría 2 días de permiso? gracias

 07/06/2011 Usuario LEXA Online

Respuesta de despacho:

 08/06/2011 LEXA Abogados
Buenos días:

En general en materia de permisos, se disfrutarán igual por los trabajadores a tiempo completo que por los trabajadores a tiempo parcial, ya que se trata de permisos retribuidos que responden a una situación de necesidad. Dichas situaciones de necesidad no guardan relación con la jornada que tenga el trabajador, por lo que parece lógico que se deban disfrutar igual, y no de forma proporcional.

No obstante, no ocurre lo mismo con los permisos para asuntos propios, ya que en estos casos, los Tribunales (entre otros, sentencia del Tribunal Supremo, de 15 de septiembre de 2006, sentencia del TSJ del País Vasco, de 25 de septiembre de 2007 y sentencia del TSJ de Cataluña, de 30 de enero de 2009) vienen considerando que sí debe estarse a la regla de la propocionalidad. Parece lógico, ya que este permiso no responde a una situación de necesidad.

Por tanto, en general para los permisos retribuidos habituales no rige la norma de la proporcionalidad, salvo para el supuesto del permiso para asuntos propios.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.

Consultas relacionadas

    LexaGO

    Consultas laborales resueltas en menos de un minuto

    *El periodo de prueba es gratuito, sin compromiso y sin necesidad de tarjeta de crédito

    Somos abogados

    Eduardo Castilla Baiget
    Eduardo Castilla Baiget
    Socio de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
    Esther Marcos Rodríguez
    Esther Marcos Rodríguez
    Abogada laboralista
    Lucia Gesta Labiano
    Lucia Gesta Labiano
    Abogada laboralista
    Leticia Medina Bello
    Leticia Medina Bello
    Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra

    ¿ Tienes una duda laboral ?

    ¿ Necesitas la respuesta ¡YA! ?

    Te la resolvemos en un minuto

    Pide tu prueba gratuita