2023-02-01 00:33:50

Permiso Por Parto Multiple

Hola. Tengo un trabajador que acaba de tener (su mujer) un parto múltiple de dos hijos. Los niños están en la incubadora. ¿Qué permiso retribuido le corresponde y cómo funciona este tema?. No me ha dicho nada especial, pero necesitaría saber cómo se regula este aspecto para estar preparado.
Gracias y un saludo

 13/07/2012 Usuario LEXA Online

Respuesta de despacho:

 16/07/2012 LEXA Abogados
Buenos días:

En estos casos, los permisos son diferentes y se acumulan:

Buenas tardes:

1.- En primer lugar, le corresponden 15 días de permiso de paternidad:
  • 13 días por el primer hijo.
  • 2 días por el segundo.
2.- En segundo lugar, y en virtud de la Ley de Presupuestos del Estado para el año 2009 (disposición adicional sexta), y que se ha prorrogado hasta la fecha, si el nacimiento de estos dos hijos SUPUSIERA QUE PASA A SER FAMILIA NUMEROSA (tres hijos), se establece lo siguiente:

"Sexta. Ampliación de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad en familias numerosas

En el objetivo de dar cumplimiento a lo previsto en la disposición transitoria novena de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo , para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, la suspensión del contrato de trabajo por paternidad tendrá una duración de veinte días cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa, cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento o cuando en la familia haya una persona con discapacidad.

La duración indicada se ampliará en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo, o si uno de ellos es una persona con discapacidad.

Esta disposición será de aplicación a los nacimientos, adopciones o acogimientos que se produzcan o constituyan a partir de 1 de enero de 2009
."

Por lo tanto, al ser un parto que hace que se pase a familia numerosa, corresponden 20 días de suspensión; y al ser parto múltiple, 2 días más por cada hijo a partir del segundo, por lo que corresponden otros 2 días de suspensión. Por lo tanto, sólo por la paternidad le corresponden 22.

De esta forma, hay dos opciones: que pase a familia numerosa porque ya tenía un hijo y con estos 2 hijos pase a 3 (familia numerosa), en cuyo caso tiene de permiso de paternidad 22 días.

En caso de que sean los 2 hijos los únicos, entonces, tendrá 15 días de permiso por paternidad.

3.- En tercer lugar, corresponden 3 días de permiso por nacimiento de hijo, también según el convenio colectivo de la Construcción de Navarra (art. 31):

"b) 3 días naturales por nacimiento o adopción de un hijo, de los cuales, al menos uno deberá ser laborable. En el caso de trabajadores no comunitarios o comunitarios de países no colindantes con España el permiso será, siempre que acrediten efectivamente la realización del desplazamiento a su país de origen, de 5 días naturales, pudiéndose ampliar hasta 8 días con el consentimiento de la empresa, pero siendo exclusivamente retribuidos los 5 días antes señalados".

4.- En cuarto lugar, corresponden, según el art. 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, cuando los hijos recién nacidos son hospitalizados, la madre o el padre pueden ausentarse una hora del trabajo durante la hospitalización. Asimismo, por el mismo motivo pueden reducir hasta 2 horas su jornada con la consiguiente reducción de salario. En vuestro caso, al estar los niños en incubadora, lo podrían también solicitar.

Por lo tanto, en total serán 25 días de permiso si pasa a ser familia numerosa y 18 días de permiso si no pasa a familia numerosa. Además, después del permiso, si los niños siguen hospitalizados, tendrá derecho a una hora de ausencia.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.

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