Uno de nuestros trabajadores comunicó verbalmente hace un tiempo al Gerente de la empresa que tenía intención de casarse, sin detallar ninguna fecha.
Se fue de vacaciones el día 13 de Julio (vacaciones elegidas por él) y la duración de las mismas eran hasta el día 29 del mismo mes.
El martes día 17 nos comunicó que se había casado el lunes día 16 por lo que quería añadir los 20 días del permiso de matrimonio (Convenio del Comercio del Metal) por lo que en vez de volver el día 30 de julio volvería el día 20 de agosto. No ha existido ninguna otra comunicación anterior a ésta a ningún responsable de la empresa (no nos comunicó que se casaba, ni la fecha de la boda...etc)
El convenio establece la posibilidad de enlazar el permiso con las vacaciones "...siempre previo acuerdo con la empresa y de forma que no altere el normal funcionamiento de la misma"
Independientemente de que lleguemos a un acuerdo me gustaría conocer opiniones sobre la aplicación de la Ley en un caso como éste.
Gracias.
LexaGO