Buenas tardes:

En el citado supuesto, no hay muchas sentencias al respecto, ya que se trata de un caso muy particular. No obstante, de las escasas que se encuentran hay una sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Santander, de 17 de junio de 2004, que precisamente analiza la procedencia de un permiso retribuido por causa de la prueba de la amniocentesis:

"Por tanto la interpretación del art. 131 en cuanto a enfermedades o intervenciones quirúrgicas del descendiente, también han de alcanzar al feto dado que se opera con agresividad y por tal riesgo de aborto y por consiguiente desde esa perspectiva ha de entenderse el derecho a la licencia con sueldo".

Por lo tanto, se entiende que la intervención no es tanto sobre la madre, como sobre el niño, y opera con agresividad y riesgo de aborto, lo cual hace que se trate de una intervención que justifica la licencia con sueldo del padre.

Por lo tanto, siendo para vosotros de aplicación el convenio de Comercio del Metal de Navarra, le es de aplicación el artículo 18 e) "Por enfermedad grave del cónyuge, hijos y padres con ingreso en clínica: Tres días naturales". No obstante, debe tenerse en cuenta que si la prueba únicamente conlleva 24 horas de descanso, el permiso es por el tiempo necesario, que en caso de ser inferior lógicamente, será sólo de 24 horas.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.