Buenas tardes:

En vuestro caso, habéis abonado salario al trabajador por el mes completo, habéis cotizado el mes completo, y el trabajador ha recibido tanto el mes completo de salario como la prestación por paternidad.

Por tanto, el trabajador os debe devolver el salario de los 13 días de paternidad. No obstante, la cotización debe hacerse por el mes completo. Por tanto, el trabajador os tendrá que devolver 13 días de salario, que podréis en todo caso compensar en la próxima nómina. En todo caso, avisar al trabajador, aunque sea por correo electrónico que le váis a compensar, ya que si hubiese un juicio posteriormente la comunicación previa es fundamental.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.