2023-02-05 18:45:31

Parto Durante Periodo Vacacional

SALUDOS CORDIALES.
UN TRABAJADOR DE NUESTRA EMPRESA, SE NIEGA A FIRMAR EL FINIQUITO, RECLAMANDO LOS DIAS DE PERMISO DE CONVENIO POR HABER DADO SU MUJER A LUZ EN ABRIL.
ESOS DIAS COINCIDEN CON LA SEMANA SANTA 20/4/2011.....(FIESTA EN EL CALENDARIO LABORAL DE LA EMPRESA)
EN SU MOMENTO NO RECLAMO NINGUN PERMISO, Y TRAS LA SEMANA SANTA SE INCORPORÓ A TRABAJAR, NORMALMENTE EL MARTES DE PASCUA.
¿LE CORRESPONDEN LOS DIAS POR EL NACIMIENTO DE SU HIJO, NO DISFRUTADOS EN ABRIL?

 15/09/2011 Usuario LEXA Online

Respuesta de abogado:

 16/09/2011 LEXA Abogados
Buenos días:

No tenéis que abonarle dicho permiso en el finiquito, ya que los permisos deben computarse por días naturales, ya que rige como criterio general el principio de inmediación entre el hecho causante y la licencia (entre otras, sentencia del TSJ del País Vasco, de 20 septiembre de 1994). Si estaba de vacaciones, no necesitaba el permiso.

No obstante, en determinadas situaciones excepcionales se permite flexibilizar su disfrute a unos días más tarde: por ejemplo, en el caso de la enfermedad de un familiar en función de las necesidades de atención del enfermo (sentencia del TSJ de Aragón, de 21 de noviembre de 2002), o en el caso del fallecimiento de un familiar de un extranjero que debe viajar a su país de origen (sentencia del TSJ de Madrid, de 13 de julio de 2004).

Entiendo que ninguno de estos casos excepcionales es vuestro caso. Y como ves, aunque los Tribunales consideren cierta flexibilidad, debe ser en ocasiones excepcionales que impidan que se disfrute en un momento dado, y sobre todo, requieran que se disfrute después. Es decir, en el caso del trabajador que va a su país tras el fallecimiento de su padre, puede que no tenga billete de avión el día del fallecimiento, y tenga que esperar unos días. Pero nadie duda que tenga que ir a su país por el fallecimiento de su padre.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.

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