Buenos días:

Si reconocéis la improcedencia, debéis abonar salarios de tramitación hasta la fecha, pero también la indemnización. Sólo en caso de que abonéis ambas cuantías (salarios de tramitación e indemnización) se paralizan los salarios de tramitación. Es decir, el trabajador tiene derecho a ir a juicio, para que un Juez declare la improcedencia. Y en ese caso, declaración de improcedencia por el Juez, si vosotros habéis reconocido antes la improcedencia, habéis abonado indemnización correcta (sin errores) y salarios de tramitación hasta la fecha del reconocimiento de la improcedencia, no habrá salarios de tramitación entre el reconocimiento de la improcedencia por la empresa y la declaración de la improcedencia en juicio.

Por lo tanto, como ves, sí se paralizan los salarios de tramitación, pero debéis reconocer la improcedencia, y abonar indemnización y salarios de tramitación. También sería bueno que, cuando comuniquéis dicho reconocimiento de improcedencia en el Juzgado, declaréis que tenéis intención de optar por la readmisión en el momento en el que haya sentencia declarando la improcedencia. Luego, cuando en sentencia sea reconocida la improcedencia, optaréis por la readmisión.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.