Notificación A Conciliación

28/09/2009 Usuario LexaGo

Una empresa acaba de recibir la citación al Juzgado de lo Social, por el despido por causas objetivas con efecto del 31.08.09, firmando el finiquito el trabajador

A la conciliación del día 1 de septiembre no acudió al no haber recibido la notificación del Tribunal Laboral, aunque en el acta figura que se ha notificado en tiempo y forma.

Se ha personado en el Tribunal y le indican que las notificaciones se envía por mensajería, aunque no tiene ningún justificante.

El día 1 de septiembre se podía haber llegado a un acuerdo, en lugar de medidos de octubre que es la fecha del Juzgado de lo Social. ¿qué puede hacer la empresa en este caso?

Respuesta de abogado

28/09/2009 LEXA Abogados
Buenas tardes:



Creo que la defensa de la empresa por tal motivo no tendría muchas posibilidades de ser estimada. Me imagino que lo que planteas es que, si la empresa hubiese sabido que el trabajador reclamaba, podría haber reconocido antes la improcedencia o pactado con el trabajador, no?



Entiendo que el trabajador tendrá un buen argumento. Si la empresa creía que el despido podía ser considerado improcedente, ya ha tenido la...
Señal de advertencia Atención Señal de advertencia
Esta consulta es de otro usuario, puede no estar actualizada y no responder a tu duda concreta.

Haznos AHORA tu consulta

Te aseguras una respuesta 100% adaptada a tu caso, y con jurisprudencia

      Recibirás tu respuesta al momento
      ✍🏻 Explica brevemente el contexto ❓ Resume tu duda en una sola pregunta 🗣 Recuerda expresarte en tu lenguaje diario
        Caracteres restantes: X

          PRIMERA INTELIGENCIA ARTIFICIAL LABORAL CREADA Y SUPERVISADA POR ABOGADOS
          Haz click aquí si ya eres cliente para ver esta respuesta
          Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la Política de Privacidad y los Términos de Servicio de Google.
          posibilidad de reconocer la improcedencia, sin necesidad de esperar a que llegue la citación para el Acto de conciliación. Entiendo la situación, realmente es mala suerte que no haya llegado la notificación de forma real, pero creo que en un procedimiento judicial, intentar recortar los salarios de tramitación por tal motivo, no se vería estimado.



          Esperamos haber resuelto su consulta.



          Reciba un cordial saludo

          Somos abogados

          Eduardo Castilla Baiget
          Eduardo Castilla Baiget
          Socio de Grupo LEXA. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona
          Lucia Gesta Labiano
          Lucia Gesta Labiano
          Abogada laboralista
          Juncal Fernández
          Juncal Fernández
          Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra
          Adrián Ventura
          Adrián Ventura
          Graduado en Derecho por la Universidad Pública de Navarra

          LexaGo Resuelve Consultas Laborales

          Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.