¿Es Necesario Regularizar Los Sueldos Del 2010 Y Cuál Es La Subida A Aplicar En 2011?

Buenos días:

El 26 abril 2010, núm. 51, se publicaba en el Boletín Oficial de Navarra, un Acuerdo en materia salarial para los años 2010 y 2011 para el Sector del Metal. En concreto, se establece para el 2011 la siguiente subida salarial:

"2. Con efectos de 1 de enero de 2011, se procederá a incrementar todos los conceptos salariales medios brutos individuales asignados durante 2010, en condiciones de homogeneidad y manteniendo la estructura salarial existente en las Empresas en la cuantía que resulte de sumar a la cifra del IPCE real nacional de 2010 un 0,75 de punto".

De esta forma, la subida de los conceptos salariales en 2011 es de un 3,75%. No obstante, debéis tener en cuenta que hay formas de neutralizar dicha subida. En concreto, habría dos:

- Compensar y absorber el salario de aquéllos trabajadores que cobren por encima del convenio. Por ejemplo, el trabajador que tiene una retribución voluntaria fija todos los meses, a ese trabajador se le elevará el salario base un 3,75%, y la cuantía resultante, se le restará de la retribución voluntaria fija. Se trata de una compensación perfectamente legítima, que debe ser muy tenida en cuenta debido a los tiempos que corren.

- Pactar una reducción salarial en los términos recogidos en la reciente Reforma Laboral. Es decir, se exige que haya acuerdo con los trabajadores.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.