Modificación Sustancial Tipo De Jornada Formalidad

28/05/2010 Usuario LexaGo

Buenas tardes. Para los meses de julio y agosto voy a necesitar cambiar algún turno de trabajo, pasando de jornada continua a jornada partida. Uno de ellos es Delegado de Personal, así que quiero hacer bien las cosas. Supongo que aunque sea temporal es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y por lo tanto tengo que avisar con 30 días de antelación. Me podriáis facilitar un modelo de carta ya que nunca he realizado ninguna de estas características. Saludos y gracias.

Respuesta de abogado

31/05/2010 LEXA Abogados

Buenos días:

Se trata claramente de una modificación sustancial, que debe ser justificada por causas objetivas (en este caso, organizativas).

Te adjuntamos una carta modelo para este tipo de supuestos (modificación individual).

Debes tener en cuenta que si la modificación supera llega a los 10 trabajadores (para empresas de menos de 100 trabajadores) será una modificación colectiva. Por lo que planteas, parece que será individual.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.