Miembro Del Sindicato No Trabajador Que Acude Al Centro De Trabajo: Preaviso

11/03/2010 Usuario LexaGo

Buenos días. Me gustaría saber si cuando viene a la empresa un técnico de prevención del sindicato debe avisar con antelación y si tiene que solicitar permiso para acceder a las instalaciones. Hoy se ha presentado un técnico de UGT que había quedado con nuestro delegado de personal, ha entrado en nuestro almacén y han estado inspeccionando todo sin avisar. Muchas gracias y un saludo.

Respuesta de abogado

12/03/2010 LEXA Abogados

Buenos días:

En primer lugar, deciros que se puede denegar la entrada del sindicato en la empresa, cuando no existe preaviso. ASí se desprende, entre otras, de sentencia del TSJ de Madrid, de 27 de diciembre de 2004, sentencia del TSJ de Cantabria, de 5 de mayo de 2003:

"el artículo 9 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical no es un derecho absoluto y puede estar sujeto a límites siempre que esto no impida el derecho que se pretende desempeñar lo que no ocurrió en el presente caso en el que además y pese a no haber preavisado la visita al centro de trabajo, le fueran admitidos los escritos que entregó, por todo lo cual debe desestimarse el recurso formulado y confirmarse la sentencia de instancia."

Además, se deben acreditar como representantes sindicales documentalmente, tal y como refiere la sentencia del TSJ de Madrid, de 23 de abril de 2002:

"En el mismo sentido los arts. 77 y siguientes del ET, art. 28 de la CE consagran el derecho de acceso y asistencia en los centros de trabajo a los representantes de los trabajadores, pero en el caso presente no se produce infracción a tales preceptos, pues la asamblea en la que supuestamente se produjo la vulneración denunciada era una asamblea informativa convocada por los sindicatos CC OO y FETICO y no una asamblea general de trabajadores, en segundo término, las personas a la que se negó el acceso no acreditaron su condición de representantes sindicales de UGT, a nivel estatal, autonómico o provincial, y por último, tampoco se comunicó a la empresa por parte de aquel sindicato su intención de asistir a la asamblea informativa que se celebró."

Por lo tanto, se podría haber denegado perfectamente el acceso al representante del Sindicato, ya que no preavisó y tampoco acredito documentalmente su condición.

Por otro lado, el Sindicato no puede entrar en el centro de trabajo para realizar tareas que no son propias de la acción sindical, como podría ser en concreto, revisar documentación de la empresa. Podrá entrar a entregar información, asambleas, etc, pero no puede entrar el Sindicato a revisar documentación directamente en la empresa.

Esperamos haber resuelto su consulta.

Reciba un cordial saludo.