Se trata de una trabajadora que todos los dias trabaja 1,5 horas.Acaba de dar a luz, y claro, la empresa nos pregunta por la lactancia.Y en este caso, vemos que es absurdo que pueda disfrutar de una hora diaria, cuando trabaja 1,5 diarias.Y claro, si las acumulamos......La ley dice que es independientemente de la jornada, pero ¿no es un poco absurdo en este caso? No creo que haya nada diferente en este sentido, pero por si acaso, lo consulto.Gracias.
LexaGO